U krijgt een werknemer op het spreekuur die door zijn of haar visuele beperking problemen heeft met functioneren op het werk. Er is meer mogelijk dan u denkt om mensen met een visuele beperking aan het werk te houden.
Wat is een visuele beperking?
Bij een visuele beperking is er sprake van functieverlies van het gezichtsvermogen. Dat kan gedeeltelijk functieverlies zijn (slechtziendheid) of totaal functieverlies (blindheid). Een visuele beperking kan verschillende oorzaken hebben. Er zijn veel vormen van slechtziendheid. Een aantal oogaandoeningen zijn goed behandelbaar, andere zijn dat niet of nauwelijks. Meer informatie over oogaandoeningen vindt u op onze site.
Het enige onderscheid: hulpmiddelen
Ieder mens heeft unieke, waardevolle kwaliteiten die iets toevoegen aan een organisatie of bedrijf. Dat geldt ook voor slechtzienden en blinden. Meestal zijn er wel aanpassingen nodig, maar mede dankzij technologische ontwikkelingen kunnen mensen met een visuele beperking uitstekend functioneren. Waar een visueel beperkte zich in onderscheidt, zijn de hulpmiddelen die hij of zij nodig heeft om het werk uit te voeren.
Werken met een visuele beperking kost veel energie. Als visueel beperkte heb je meer moeite je weg te vinden in een ruimte. Ook communicatie met collega’s en vergaderingen met veel mensen in een ruimte kunnen vermoeiend zijn. Gebrek aan de juiste hulpmiddelen kan veel energie kosten. Juiste hulpmiddelen en goede communicatie met leidinggevenden en collega’s over de visuele beperking en de impact er van op het werk kunnen energiebesparend werken. Werknemers kunnen dan na verloop van tijd hun werk weer geheel of gedeeltelijk hervatten.
Meer informatie
Neem contact op met Roos Hoelen, Themacoördinator werk, roos.hoelen@oogvereniging.nl of 06-20915820
