Participatiewet, quotumwet en SROI
Welke verplichting kan jouw toekomstige werkgever invullen door jou aan te nemen? De drie onderstaande wetten zijn door de overheid …
Welke verplichting kan jouw toekomstige werkgever invullen door jou aan te nemen? De drie onderstaande wetten zijn door de overheid …
Een visuele beperking kan op verschillende manieren voldoende gecompenseerd worden met behulp van hulpmiddelen. De manier waarop informatie verwerkt kan …
Beperk uitval van medewerkers met een visuele beperking en nek- en schouderklachten! Een goede ICT-infrastructuur voorkomt uitval van medewerkers met …
Op deze pagina vindt u informatie over subsidies, vergoedingen en het nakomen van wettelijk verplichtingen bij het in dienst nemen …
Gemeenten krijgen in hun dienstverlening bij werk en inkomen steeds meer te maken met (niet) uitkeringsgerechtigden met een visuele beperking …
Dat werknemers met een visuele beperking kundige medewerkers met meerwaarde voor de organisatie kunnen zijn, bleek wel tijdens de bijeenkomst …
De Oogvereniging geeft graag antwoord op al uw vragen en ondersteunt u als u dat wilt bij het aanvragen van …
Als u besluit om iemand met een visuele beperking aan te nemen of als er iemand met een visuele beperking …
Mensen met een visuele beperking aannemen draagt bij aan het rendement van uw onderneming. Hoe werft en selecteert u mensen …
Oogvereniging
Postbus 2344
3500 GH Utrecht
030 299 28 78
info@oogvereniging.nl
Dit is uw persoonlijke pagina op de website van de Oogvereniging. Hier kunt u onder andere:
Op de hoogte blijven van de ledengroepen waarvan u lid bent via Mijn nieuws en Mijn agenda; Uw persoonlijke gegevens wijzigen.