Werken met een oogaandoening
Het vinden en behouden van een betaalde baan is vaak een uitdaging als je blind of slechtziend bent. Mensen met een visuele beperking hebben op de arbeidsmarkt een grote achterstand.
Deze pagina is voor het laatst bijgewerkt op 1 augustus 2026.
Op deze pagina
Standpunten
Recht op werk
Mensen met een visuele beperking hebben recht op betaald werk dat bij hen past. Om een inclusieve arbeidsmarkt te realiseren dienen de uitgangspunten van het VN-verdrag Handicap uitgevoerd te worden.Gelijke beloning
Mensen met een visuele beperking zijn volwaardige werknemers die een waardevolle bijdrage kunnen leveren als betaalde arbeidskracht. Hun beloning dient dan ook realistisch te zijn. Ook hierin volgen we het VN-verdrag Handicap.Ondersteuning
Mensen met een visuele beperking dienen passende ondersteuning te krijgen bij het vinden en behouden van werk.Wet- en regelgeving, waaronder de Banenafspraak, dient zodanig te worden ingericht dat iedere persoon met een arbeidsbeperking gelijke toegang heeft tot ondersteuning, werkplekaanpassingen en stimuleringsmaatregelen om de arbeidsmarkt te betreden en duurzaam aan het werk te blijven.
Koudwatervrees
Koudwatervrees bij werkgevers en werkzoekenden dient weggenomen te worden door de juiste informatie, positieve ervaringsverhalen en duidelijkheid over mogelijkheden en wet- en regelgeving.Voorzieningen
Werkplekaanpassingen en -voorzieningen om betaald te kunnen werken moeten gemakkelijk aangevraagd kunnen worden. De toekenning hiervan dient efficiënt te worden afgehandeld.Digitale toegankelijkheid
Digitale systemen op de werkvloer dienen toegankelijk te zijn of toegankelijk gemaakt te worden. Zie ook onze standpunten over digitale toegankelijkheid.Werken belonen
De wet- en regelgeving dient dusdanig te worden aangepast dat werken altijd loont.Onderbouwing
Het recht op gelijke kansen op de arbeidsmarkt is vastgelegd in het VN-verdrag handicap in artikel 27 en in de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (WGBH/CZ).
Maar onderzoeksgegevens tonen aan dat slechts 29%* van de slechtziende en blinde mensen in Nederland een betaalde baan heeft, terwijl de praktijk uitwijst dat een groep slechtziende en blinde mensen wél succesvol aan het werk is, bijvoorbeeld als rechter, beleidsmedewerker, in de ICT en HRM. *Bron: Rapport onderzoek Visueel in Beeld.
Wat doet de Oogvereniging?
De Oogvereniging zet zich ervoor in dat meer mensen met een visuele beperking betaald werk hebben. Werk vinden, behouden én jezelf kunnen ontwikkelen is daarbij van belang. Dit is wat de Oogvereniging doet.
Aanpassing wet- en regelgeving
In samenwerking met het College voor de Rechten van de Mens en Ieder(in) zetten wij ons in voor aanpassingen in wet- en regelgeving, zoals de Wajong en de Participatiewet. Zo hebben we ervoor gezorgd dat werkvoorzieningen voor mensen met een visuele beperking sinds 1 januari 2024 weer onder het UWV vallen in plaats van onder de gemeente.Daarnaast pleiten wij voor wet- en regelgeving die gelijke kansen op werk bevordert. Ondersteuning, werkplekaanpassingen en stimuleringsmaatregelen voor arbeidsdeelname moeten toegankelijk zijn voor alle mensen met een arbeidsbeperking en niet afhankelijk zijn van opname in het doelgroepregister.
Informatie- en adviespunt Zichtbaar in Werk
In samenwerking met Bartiméus, Koninklijke Visio hebben we het adviespunt Zichtbaar in Werk opgezet. Iedereen met vragen over betaald werken met een visuele beperking (werkzoekenden, werkgevers, jobcoaches) kan terecht bij het Informatie- en adviespunt Zichtbaar in Werk via telefoon, mail, website en socials.Breaking Barriers 4VIPs@WORK
De Oogvereniging neemt deel aan Breaking Barriers 4VIPs@WORK, een meerjarig project dat zich richt op het vergroten van de arbeidsparticipatie van mensen met een visuele beperking door onderzoek, kennisdeling en samenwerking.Experts en ervaringsdeskundigen in gesprek over werken met een visuele beperking
Beluister de podcastMeer informatie
- Heb je vragen over werken met een visuele beperking? Neem contact op met Informatie- en adviespunt Zichtbaar in Werk. Bel 030 – 29 31 141, of stuur een e-mail naar: info@zichtbaarinwerk.nl
- Neem deel aan een Ooglijncafé van de Oogvereniging. Dit zijn gratis ,online bijeenkomsten met wisselende onderwerpen, waaronder werken met een visuele beperking. Informeer naar het eerstvolgende Ooglijncafé over werken met een visuele beperking via werk@oogvereniging.nl.
- Neem deel aan een evenement over werken met een beperking georganiseerd door partners van de Oogvereniging én andere organisaties. Een overzicht van deze evenementen vind je op Evenementen – Zichtbaar in Werk