100 dagen onderweg: hoe vergaat het nieuwe directeur Carin Hoorn?
Geplaatst op: 5 juni 2025Sinds 1 maart 2025 is Carin Hoorn de nieuwe directeur van de Oogvereniging. Eerder vertelde ze al meer over haar persoonlijke drijfveren en achtergrond. Hoe vergaat het haar in onze dynamische vereniging? Wat valt haar op en welke uitdagingen liggen er op ons pad? Daarover gingen we met Carin in gesprek.

Hoe bevalt het je tot nu toe bij de Oogvereniging?
“Goed! Door de verwelkomende reacties van collega’s, vrijwilligers en partners ben ik in een warm bad terechtgekomen. Ik heb al veel mensen ontmoet, het zijn stuk voor stuk enthousiaste en bevlogen karakters. En bovenal allemaal bereid om mij wegwijs te helpen maken. Ondanks mijn intrinsieke motivatie ben ik nog relatief onbekend in de oogwereld, maar ik had mij geen beter begin kunnen wensen.”
Wat valt je op?
“Dat de oogwereld enorm groot is. Naast de binnenste cirkel, zoals ik het zelf noem, zit er zoveel omheen! Neem bijvoorbeeld de banken, of vervoersbedrijven, met wie we in gesprek zijn over bijvoorbeeld toegankelijkheid. Want ook die branches raken met hun activiteiten mensen met een visuele beperking of een oogaandoening. Daar ligt ook een uitdaging voor ons. Je kunt als Oogvereniging namelijk overal aan meewerken en in participeren, maar wat vinden we nou echt belangrijk, wat kunnen we waarmaken en vanuit welke rol acteren wij?”
Welke uitdagingen zie je voor de toekomst?
“Keuzes maken en focus aanbrengen. Wat we doen goed doen. Graag zou ik nadenken over onze positie als Oogvereniging. De wereld om ons heen verandert. Hoe verhouden we ons tot die veranderingen en zorgen we ervoor dat we daarop goed aansluiten? Ik zie kansen om onze positie in lobby en belangenbehartiging te verstevigen, door onze rol helder in kaart te brengen en ons van binnenuit goed te organiseren.”
“Ook stelt de Oogvereniging het komende half jaar haar nieuwe meerjarenstrategie vast. De duurzaamheid van de vereniging vind ik daarbij heel belangrijk; wat voor vereniging willen we zijn, hoe blijven we relevant voor onze eigen doelgroep en voor onze samenwerkingspartners en hoe betrekken we nog beter de jongere generaties? Deze nieuwe strategie gaat verder dan een koers bepalen, het gaat ook over heroriënteren, intern en naar buiten toe. En mooi als je een strategie op papier hebt die door ons allemaal gedragen wordt; de uitdaging zit hem in het omzetten naar de praktijk. Een pittige uitdaging, maar ik kijk er wel naar uit om dat samen met mijn collega’s, bestuur maar vooral ook samen met de leden te doen.”
Waar ben je trots op?
“We hebben binnen de Oogvereniging iets unieks in handen. Dat zie ik misschien juist omdat ik nieuw de sector binnenstap. We hebben namelijk een combinatie van ervarings- en inhoudsdeskundigheid. Een combinatie waar politiek en samenleving niet omheen kunnen. Ik zie kansen om dat nog sterker te benutten, maar alleen al het in huis hebben ervan vind ik erg waardevol. Onze rol binnen Kennis Over Zien helpt enorm om deze twee soorten van deskundigheid te kunnen benutten, bijvoorbeeld via de ervaringsdeskundigenpool.”
Carin vervolgt: “Ook de Ooglijn vind ik een mooi middel en ik vind het mooi dat mijn collega’s naast informatievoorziening ook een luisterend oor bieden. Daarnaast vind ik het fijn dat onze oogcafés in een behoefte kunnen voorzien voor onze leden. Het lijkt me goed om te kijken of we deze nog breder inzetbaar kunnen maken, voor een grotere doelgroep.”
“Al met al een mooie vereniging om verder mee aan de slag te gaan, wat ik momenteel met veel plezier aan het doen ben!”